W niniejszym wpisie postanowiłem opisać , jak istotne są reguły współpracy osób wchodzących w skład zespołu. Dostępna w książkach treść w zakresie norm osób wchodzących w skład grupy bierze się głównie z prowadzonych przez naukowców projektów badawczych nad różnego rodzaju grupami, np. oddziałami wojskowymi. Wyniki tego typu projektów badawczych są wyjątkowo ciekawe. Read more
Archive for 27 stycznia, 2014
Menedżerowie organizacji nie umieją harmonogramować
Już parę tygodni nie dzieliłem się z czytelnikami, jakie ostatnio sprzedałem treningi dla menedżerów. Fakt, że w ostatnich 3 miesiącach byłem bardzo wyczerpany pracą szkoleniową – niewiele umieszczałem na blogu wpisy na temat szkoleń dla menedżerów, jakie organizuję. Lekko licząc miałem dwanaście projektów szkoleniowych na kwartał. No i trzeba dodać czas w celu zaplanowania sesji szkoleniowej oraz transport do firmy, którą się szkoli. Read more
Sposoby doskonalenia się osób w dorosłym wieku
Kiedyś zamieściłem artykuł o wymiernych wynikach szkoleń, jakie szkoleniowiec i osoby biorące udział w szkoleniu mają możliwość uzyskać, jeśli wykorzystamy na szkoleniu symulacje biznesowe lub gry biznesowe. W tym artykule opiszę w szczegółach fundamenty teoretyczne pozwalające dogłębnie poznać i przekonać się, jakie są powody, aby używać symulacje biznesowe i pochodnie do nich – gry biznesowe. Read more
Dlaczego należy określać dążenia szkoleniowe
Doświadczeni specjaliści z branży szkoleniowej dla menedżerów podkreślają, iż określanie celów szkoleniowych to pierwszy aspekt do tego aby zacząć szczegółowe negocjacje dotyczące zakresu wiadomości, jakie posiadają pracownicy, posiadanych zdolności i możliwości wykonywania zadań oraz nastawienia do pracy, jakie potrzebują menedżerowie. Read more