Archive for 24 stycznia, 2017

Rekomendacje – szkolenia z przywództwa – Training Institute

Read more

Decyzje – firmy szkoleniowe z komunikacji – Ośrodek Doradztwa

Read more

Dofinansowanie na treningi dla firm

Read more

Nietypowa gra na szkolenia integracyjne – certyfikacja

Read more

Jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na pracowniczym rynku.

<!–more–>Przez ostatnie lata firmy mają coraz więcej problemów ze znalezieniem odpowiednich pracowników, obecnie jest to prawie pięćdziesiąt procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, sytuacja o takim charakterze ma miejsce dużej ilości gospodarek, zaś Polska znajduje się sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Wynika to z paru przyczyn i z całą pewnością z takiego obrotu sprawy są zadowoleni sami pracownicy.
Problemy z zatrudnieniem mają obecnie firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, jak również inżynierów oraz specjalistów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew różnym opiniom, stawiającym wśród poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to w praktyce w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od kilku lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jest jednak ogromnie duża i obejmuje dużo zawodów. Przede wszystkim szukani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się także spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.
Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, głównie samochodów ciężarowych i autobusów, a potem operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Dalsze miejsca przysługują usługowej i gastronomicznej branży – rozmaite hotele i knajpy także nie mają prosto jeżeli planują zatrudnić rzetelne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Aktualnie coraz częściej można zauważyć w dużej ilości branż rosnącą rywalizację o pracownika. Firmy jakie chcą zatrudnić nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi przede wszystkim będą podwyżki pensji.

Gry szkoleniowe – tematy do pracy zaliczeniowej

Read more

Seminarium podsumowujące projekt – powiadomienie uczestników – projekty EFS

Read more

Informacja – zadania końcowe – Szkoła Dla Trenerów

Powiadomienie – test – Szkolenie Trenerskie

Read more

Gry inspiracyjne – wyróżnieni kursanci

Read more