Szkolenia menedżerów mogą mieć wiele różnych celów . Niekiedy będzie chodziło o podejmowanie ważnych decyzji w warunkach stresu, innym razem pod rozwagę zostanie wzięta biegłość analizy napływających informacji , w konsekwencji czego zaistnieje przesłanka do dalszych działań biznesowych. Segment biznesowych kursów, poza tym, że intensywnie się rozwija, korzysta chętnie z nowych pomysłów w metodologii przekazywania wiedzy, nastawiając się na efektywność .
Od wielu lat intensywnie wykorzystywane są przeróżne Ćwiczenia Strategiczne
aby wzmocnić zadowolenie kursantów. W edukacji używane były już od niepamiętnych czasów, ale obecnie coraz szerzej oferowane są w portfolio agencji szkoleniowych . Ich celem jest nauczenie nie tylko sztuki planowania , ale także nabycie umiejętności podejmowania decyzji .
Wykorzystywanie na szeroką skalę gier podczas warsztatów to, właściwie, same pozytywy . Przede wszystkim, dają niepowtarzalną szansę, by przekuć wiedzę książkową na praktykę bez prawdziwego ryzyka finansowego . Jest to też skuteczniejszy sposób edukowania , ponieważ koncentruje się na ekscytacji wywołanej imitacją rzeczywistości biznesowej, a przez to intensyfikuje poziom przyswajania wiedzy . Gry tego typu są również idealnym rozwiązaniem, za pomocą którego osiągnięte podczas szkolenia doświadczenie można przenieść bezpośrednio do sytuacji prawdziwych . Uczestnicy bardzo dokładnie mogą poznać problemy , z jakimi są zmuszeni zmagać się kierownicy w wirze biznesowych procesów, gdyż nieustannie koncentrują się na sytuacjach realnych.
Edukacyjne rozgrywki to sposobność, by szkolący się w bezpieczny sposób mieli możliwość dotknąć rzeczywistości biznesowej oraz zrozumieć specyfikę pracy decydentów . Po zakończonych warsztatach osoby zarządzające nie wahają się przesadnie w trudnych sytuacjach biznesowych , a trafność ich działań niezwykle rośnie . Przez to coraz więcej coachów użytkuje gry menedżerskie. Niewykluczone, że to najbliższa perspektywa warsztatów menedżerskich .