Moja współpracowniczka co kilka dni analizuje spis wysyłanych do nas zapytań od pracodawców pytających o kursy i treningi. Zdecydowalismy iż będziemy go na naszym blogu publikować, gdyż mnóstwo klientów pyta, jakie treningi są najmocniej pożądane i jakie mody obowiązują na rynku konsultingowym.
My oferujemy tylko szkolenia sprzedażowe, a więc zagadnienia wyłącznie biznesowe.
Analiza zawiera poniższe treningi o jakie zamawiający przesyłali zapytania w tym okresie:
Szkolenia z kierowania nietypowymi przedsięwzięciami i zadaniami – program dla menedżerów.
Przywództwo dla menedżerów
systemy motywacyjne płacowe i pozapłacowe
Wyznaczanie celów pracownikom
Efektywność i praca z kalendarzem
Nowoczesne negocjacje zakupowe
Techniki handlowe
Warsztaty z sprawnej obsługi klienta
Telemarketing
Zachowania i postawy asertywne
Zarządzanie obiegiem informacji
Zarządzanie zmianą
Zespół i skuteczna współpraca
Szybkie i sprawne podejmowanie decyzji w pracy
Optymalizowanie procesów
Radzenie sobie z sytuacjami spornymi
Panowanie nad stresem
Myślenie strategiczne na wolnym rynku
Często program jest oczywiście kompilacją tych tematów.
W zestawieniu warsztatów dotyczących kompetencji osobistych w najświeższej przeszłości wygrywa temat: radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi
Z zagadnień sprzedażowych najlepiej sprzedawały się:sprzedaż przez telefon
Co najbardziej zaciekawiło kierowników:budowanie zespołu
Regularną i niesłabnącą popularnością cieszą się eventy dla pracowników
Nie ma co ukrywać, że wszystkich interesują też gry menedżerskie.
Realizujemy także dodatkowe zlecenia dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Są to:
badania motywacji pracowników
badania satysfakcji pracowników
kwestionariusze psychologiczne
badania potrzeb szkoleniowych
badania kultury organizacyjnej
oceny okresowe pracowników
Pracodawcy ostatnio zapytywali nas o:badania kultury organizacyjnej
Uff. Trochę danych .
Statystyka na podstawie 37 zapytań otrzymanych od klientów.
O NAS
Ten serwis opracowuje zespół doświadczonych trenerów tworzących kursy na tematy miękkie z różnych sektorów rynku.
Na tej stronie często przeczytasz też na temat:
– audyty motywacji ludzi w przedsiębiorstwach wszelkich branż
– testy psychologiczne
– treningi z pracy i komunikacji w zespołach
– imprezy team building
– kierowanie kapitałem ludzkim
Gorąco zapraszamy do następnych odwiedzin na naszej witrynie.
Training Projects to grupa szkoleniowców , która prowadzi szkolenia ogólnorozwojowe, kursy biznesowe i z zarządzania ludźmi. Szkolenia projektowane są dla zespołów od czterech do piętnastu pracowników, interaktywnymi technikami, np. symulacje strategiczne. W biznesie szkoleniowym jesteśmy obecni od siedmiu lat.
Nasze zamknięte kursy z obszaru zarządzania, sytuacyjnego przywództwa, długofalowego motywowania i negocjacji korporacyjnych cieszą się ustaloną renomą.
W ramach stworzonej oferty są także analizy oczekiwań szkoleniowych – wszystkie oferowane programy są odpowiedzią na potrzeby szkolonych osób. Wykonujemy też projekty development center, oraz ocenę zajęć w formie badania online, a na dodatkowe życzenie także technika pogłębionych rozmów z uczestnikami. Polecamy sprawdzone i cenione szkolenia. Nasz wiodący kurs: motywowanie pozafinansowe.