W tym miejscu grupa uczestników wylosowanych jak zwykle w organizowanej przez nas stałej zabawie „Bezpłatne Szkolenie” – tych szczęśliwców zapisujemy na nasze szkolenia.
Manuel Wojtaczka, Inspektor dozoru technicznego , panel moderowany z prowadzenia spotkań
Amadeusz Olejniczak, Stenograf, szkolenie z prowadzenia prezentacji
Bolesława Żurawicka, Koordynator ds. Monitoringu Płatności, moduł coachingowy z marketingowej koncepcji przedsiębiorstwa
Żaklina Kowalska, Architekt krajobrazu, program e-learning z podejmowania decyzji
August Stróżek, Inspektor do spraw obrony cywilnej, kurs z zarządzania czasem
Greta Kropidłowska, Starszy Handlowiec , kurs dofinansowany z merchendisingu
Alana Morawska, Kostiumograf, moduł coachingowy z obsługi Excela
Archive for admin
Klienci nagrodzeni w tym miesiącu
Wrześniowa przerwa techniczna
Bardzo nam przykro, z uwagi na niedostępność witryny.
Zapraszamy wszystkich państwa za dwa dni.
Zasoby czasu w działalności menedżerskiej
Zarządzanie zasobem czasu to aktualnie częsty obszar zagadnień w projektach szkoleniowych dla menedżerów. W poprzednim tygodniu prowadziłem projekty szkoleniowe z tego obszaru kompetencji menedżerskich. Read more
Gry i symulacje w szkoleniach stanowiskowych
Kursy stanowiskowe definiuje się jako przekazanie umiejętności adekwatnego zorganizowania pracy, tzn. wykorzystania w firmy:
– technik efektywnej współpracy,
– metod etycznej działalności zawodowej,
– wartości warunkujących zrozumienie odpowiednich technik współpracy oraz ich zwiększanie w oparciu o normy UE,
– doświadczenia w zakresie efektywnego organizowania i podejmowania się zadań zawodowych. Read more
Postawy w grupie
W dobrze zarządzanej firmie specjaliści z zakresu HR zdają sobie sprawę, iż pracowników poszukuje się do pracy na skutek posiadania przez nich różnych cech. Najważniejsze cechy kandydata do pracy dotyczą postaw w grupie. Read more
Czym jest motywacja
Motywacja to inaczej czynniki związane ze środowiskiem pracy oraz cechami psychofizycznymi, które mówią nam o tym, z jakich powodów homo sapiens jako grupa chcą realizacji przekazanych im celów. Read more
Kluczowe tematy projektów szkoleniowych dla kadry zarządzającej
Kilka dni temu brałem udział w dyskusji kilku dyrektorów zarządzających. Omawiali, które projekty szkoleniowe dla menedżerów warto wybrać, by skutecznie kierować firmą. Właśnie w oparciu o tą dyskusję przyszło mi do głowy kilka konkluzji na ten temat. Read more
Dobrze napisane zasady gry decyzyjnej
Dobrze napisane zestawy reguł postępowania w czasie gry są niezbyt długie oraz zrozumiałe. W niniejszym wpisie zamieszczam skrótowy opis reguł dobrze sformułowany komplet reguł projektowej gry menedżerskiej. Read more
Reguły funkcjonowania w zespole
Kursy i studia podyplomowe z tematu „budowanie zespołu” w mojej ocenie są naprawdę ważne dla prowadzonych działań organizacji. Prywatne czy państwowe organizacje biznesowe, mały wydział i prywatne organizacje non-profit działają na podstawie pracy swoich pracowników – jako efektywnych drużyn, a nie jednoosobowych indywidualistów. To wydaje się dość jasne, ponieważ wyłącznie ludzie stanowią rzeczywistą aktywność przedsiębiorstwa. Read more
Rola badania oczekiwań rozwojowych
Przygotowałem i zrealizowałem cykl szkoleń, w którym osoby na szkoleniu nie znali własnych wymagań edukacyjnych. Myśleli, iż jadą na wyjazd integracyjny na świeżym powietrzu. Okazali się być chętni na gry integracyjne oraz dużo radości z przygotowanych im zadań. Read more