W ramach szkoleń spotykam mnóstwo osób zatrudnionych w dużych koncernach i małych spółkach, którzy niejednokrotnie pracują w efektywnych zespołach. Cztery tygodnie temu przygotowałem też kompleksowy program rozwoju dla specjalistów z dużej firmy produkcyjnej. Read more
Archive for admin
Charakterystyki skutecznej drużyny
W niniejszym blogu przedstawię parametry efektywnego zespołu, jakie czytelni może znaleźć w czasopismach branżowych. Będzie to wprowadzajaca jedynie część tekstu, gdyż cech wyznaczono wyjątkowo wiele. Read more
Dobór instytucji edukacyjnej
Aktywność i satysfakcja oraz rezultaty projektu szkoleniowego (w kursach tzw. in company) zależą od wielu zjawisk: trafnego określenia potrzeb, dopasowania strategii szkoleniowych oraz jak łatwo się domyśleć chwiejnego czynnika jakim jest człowiek. Niestety odmienna grupa czynników bywa brana pod uwagę w działanich szkoleniowych o charakterze otwartym. Read more
Feedback w grach decyzyjnych
Czym jest informacja zwrotna? Eksperci dowodzą, iż jest dostawcą informacji na temat postaw, podejmowanej aktywności oraz zawodowej przydatności ocenianego pracownika biorącego udział w sesji – i działa to w specjalny sposób. Read more
Elementarne pojęcia w zakresie pobudzania do pracy
Wielu ludzi konstruuje systemy motywacyjne w różnych przedsiębiorstwach. Jednakże większość z nich nie potrafi dobrze zrozumieć, co w gruncie rzeczy motywuje członków zespołów pracowniczych. W niniejszym artykule przedstawię elementarne zagadnienia na ten temat. Read more
Jakie efekty przynosi diagnozowanie wymagań szkoleniowych
Zwykle specjaliści z zarządzania zasobami ludzkimi mówią, iż niezwykle istotnym elementem przedsięwzięcia edukacyjnego jest diagnozowanie oczekiwań edukacyjnych osób biorących udział w szkoleniu. Ten element przedsięwzięcia edukacyjnego warunkuje, czy projekt szkoleniowy okaże się sukcesem i czy okaże się produktywneefektywne. Dlaczego? Read more
Polityka organizacyjna a współdziałanie w grupie
Często słyszę zapytanie: w jakim stopniu organizacje różnią się inną kulturą korporacyjną? Czasami kontrasty są dość duże. Pracownik często zastanawia się: w obecnej firmie pracuje mi się całkiem nieźle, a w poprzedniej było gorzej. Co jest czynnikiem decydującym? Read more
Kroki na drodze uczenia się osób po studiach
Można powiedzieć, że większość projektów edukacyjnych, cykli szkoleniowych oraz ogólnie definiowana edukacja szkolna skupia się na doświadczeniach wyniesionych z dzieciństwa, zachowaniach, umiejętnościach oraz predyspozycjach. Read more
Zarządzanie projektem dla każdego
W ofercie doradztwa dla biznesu występuje niezwykle dużo szkoleń na temat przewodzenia działaniami innymi niż procesy operacyjne firmy. W niniejszym artykule na blogu zaprezentuję, jakich cech szkolenia szukać w obszarze właśnie tych przedsięwzięć dydaktycznych i jakiego rodzaju kwestie bywają najważniejsze w zarządzaniu projektami. Read more
Studia dla szefów zamiast projektów szkoleniowych
Ceny studiów menedżerskich bywają różne w zależności od tradycji uczelni, liczby godzin , sposobu wykładania oraz szkoły spoza Polski, która poświadcza certyfikat wybranego toku nauczania. Istotna jest także relacja ze studentami polskich pracowników naukowo-dydaktycznych i fakt, czy uczą i kształcą tam kierownicy, czy doktorzy uczelni wyższych. Czy lepiej kupić dla menedżerów cykl szkoleń niż studia z zakresu kompetencji kierowniczych? Read more
Category: Szkolenia |
Tags: kierowanie zmianami szkolenia, szkolenia menedżerskie, szkolenia zarządzanie zmianą