Nasz partner z portalu HRmapa.pl zakończył niedawno wyniki badania motywacji i satysfakcji pracowników w polskich przedsiębiorstwach.
HRmapa to serwis wykonujący pracownicze badania satysfakcji.
Co odczytamy z tego badania?
Ważna jest dobra atmosfera w firmie a także umowa o pracę z długim okresem wypowiedzenia. Nie mniej kluczowa jest kwestia osobistego zarządzania czasem dnia, tygodnia i miesiąca. Na dalszym miejscu znalazła się prawo głosu na przykład na zebraniach i w rozmowie z przełożonym.
Dalej: możliwość podejmowania decyzji.
Oczywiście na liście jest także premia zależna od efektów pracy.
Już odrobinę niżej są:
wsparcie rozwojowe ze strony szefa a również coaching. Liczą się także kursy i studia.
Niżej w ocenie pracowników są wysoki standard miejsca pracy . Nie ma najwyższej oceny w opinii pracowników także
prestiżowe stanowisko ani uznana marka i renoma firmy, w której pracujesz. Testy dowiodły że takie psychologiczne i osobowościowe aspekty jak partnerska i nieformalna relacja z szefem oraz duża zmienność zakresu obowiązków też są mniej kluczowe. Najniżej uplasowalo się: stabilizacja i brak częstych zmian zakresu obowiązków.
Pełne dane z badania motywacji i satysfakcji pracowników, zakres pytań użytego testu i kwestionariusza oceny jest opublikowana i opinia badaczy na stronie HRmapa.pl.