W jaki sposób stworzyć sprawny, uniwersalny zespół? Trzeba wyraźnie zaznaczyć, że jest to rozwój długotrwały oraz nie może się obejść bez szerokich kompetencji kierującego taką grupą. Read more
Gry jako sposób na poznawanie działań rynku
Szkolenia menedżerów mogą mieć wiele różnych celów . Niekiedy będzie chodziło o podejmowanie ważnych decyzji w warunkach stresu, innym razem pod rozwagę zostanie wzięta biegłość analizy napływających informacji , w konsekwencji czego zaistnieje przesłanka do dalszych działań biznesowych. Read more
Klienci nagrodzeni w tym miesiącu
W tym miejscu grupa uczestników wylosowanych jak zwykle w organizowanej przez nas stałej zabawie „Bezpłatne Szkolenie” – tych szczęśliwców zapisujemy na nasze szkolenia.
Manuel Wojtaczka, Inspektor dozoru technicznego , panel moderowany z prowadzenia spotkań
Amadeusz Olejniczak, Stenograf, szkolenie z prowadzenia prezentacji
Bolesława Żurawicka, Koordynator ds. Monitoringu Płatności, moduł coachingowy z marketingowej koncepcji przedsiębiorstwa
Żaklina Kowalska, Architekt krajobrazu, program e-learning z podejmowania decyzji
August Stróżek, Inspektor do spraw obrony cywilnej, kurs z zarządzania czasem
Greta Kropidłowska, Starszy Handlowiec , kurs dofinansowany z merchendisingu
Alana Morawska, Kostiumograf, moduł coachingowy z obsługi Excela
Category: Uncategorized |
Wrześniowa przerwa techniczna
Bardzo nam przykro, z uwagi na niedostępność witryny.
Zapraszamy wszystkich państwa za dwa dni.
Category: Uncategorized |
Zasoby czasu w działalności menedżerskiej
Zarządzanie zasobem czasu to aktualnie częsty obszar zagadnień w projektach szkoleniowych dla menedżerów. W poprzednim tygodniu prowadziłem projekty szkoleniowe z tego obszaru kompetencji menedżerskich. Read more
Gry i symulacje w szkoleniach stanowiskowych
Kursy stanowiskowe definiuje się jako przekazanie umiejętności adekwatnego zorganizowania pracy, tzn. wykorzystania w firmy:
– technik efektywnej współpracy,
– metod etycznej działalności zawodowej,
– wartości warunkujących zrozumienie odpowiednich technik współpracy oraz ich zwiększanie w oparciu o normy UE,
– doświadczenia w zakresie efektywnego organizowania i podejmowania się zadań zawodowych. Read more
Postawy w grupie
W dobrze zarządzanej firmie specjaliści z zakresu HR zdają sobie sprawę, iż pracowników poszukuje się do pracy na skutek posiadania przez nich różnych cech. Najważniejsze cechy kandydata do pracy dotyczą postaw w grupie. Read more
Czym jest motywacja
Motywacja to inaczej czynniki związane ze środowiskiem pracy oraz cechami psychofizycznymi, które mówią nam o tym, z jakich powodów homo sapiens jako grupa chcą realizacji przekazanych im celów. Read more
Category: Uncategorized |
Tags: badania potrzeb edukacyjnych, badanie motywacji, badanie motywacji pracowników, motywacja, systemy ocen
Kluczowe tematy projektów szkoleniowych dla kadry zarządzającej
Kilka dni temu brałem udział w dyskusji kilku dyrektorów zarządzających. Omawiali, które projekty szkoleniowe dla menedżerów warto wybrać, by skutecznie kierować firmą. Właśnie w oparciu o tą dyskusję przyszło mi do głowy kilka konkluzji na ten temat. Read more
Category: Szkolenia |
Tags: autoprezentacja, prowadzenie prezentacji, szkolenie zarządzanie, sztuka prowadzenia prezentacji
Dobrze napisane zasady gry decyzyjnej
Dobrze napisane zestawy reguł postępowania w czasie gry są niezbyt długie oraz zrozumiałe. W niniejszym wpisie zamieszczam skrótowy opis reguł dobrze sformułowany komplet reguł projektowej gry menedżerskiej. Read more