Czym jest informacja zwrotna? Eksperci dowodzą, iż jest dostawcą informacji na temat postaw, podejmowanej aktywności oraz zawodowej przydatności ocenianego pracownika biorącego udział w sesji – i działa to w specjalny sposób. Read more
Elementarne pojęcia w zakresie pobudzania do pracy
Wielu ludzi konstruuje systemy motywacyjne w różnych przedsiębiorstwach. Jednakże większość z nich nie potrafi dobrze zrozumieć, co w gruncie rzeczy motywuje członków zespołów pracowniczych. W niniejszym artykule przedstawię elementarne zagadnienia na ten temat. Read more
Jakie efekty przynosi diagnozowanie wymagań szkoleniowych
Zwykle specjaliści z zarządzania zasobami ludzkimi mówią, iż niezwykle istotnym elementem przedsięwzięcia edukacyjnego jest diagnozowanie oczekiwań edukacyjnych osób biorących udział w szkoleniu. Ten element przedsięwzięcia edukacyjnego warunkuje, czy projekt szkoleniowy okaże się sukcesem i czy okaże się produktywneefektywne. Dlaczego? Read more
Polityka organizacyjna a współdziałanie w grupie
Często słyszę zapytanie: w jakim stopniu organizacje różnią się inną kulturą korporacyjną? Czasami kontrasty są dość duże. Pracownik często zastanawia się: w obecnej firmie pracuje mi się całkiem nieźle, a w poprzedniej było gorzej. Co jest czynnikiem decydującym? Read more
Kroki na drodze uczenia się osób po studiach
Można powiedzieć, że większość projektów edukacyjnych, cykli szkoleniowych oraz ogólnie definiowana edukacja szkolna skupia się na doświadczeniach wyniesionych z dzieciństwa, zachowaniach, umiejętnościach oraz predyspozycjach. Read more
Zarządzanie projektem dla każdego
W ofercie doradztwa dla biznesu występuje niezwykle dużo szkoleń na temat przewodzenia działaniami innymi niż procesy operacyjne firmy. W niniejszym artykule na blogu zaprezentuję, jakich cech szkolenia szukać w obszarze właśnie tych przedsięwzięć dydaktycznych i jakiego rodzaju kwestie bywają najważniejsze w zarządzaniu projektami. Read more
Studia dla szefów zamiast projektów szkoleniowych
Ceny studiów menedżerskich bywają różne w zależności od tradycji uczelni, liczby godzin , sposobu wykładania oraz szkoły spoza Polski, która poświadcza certyfikat wybranego toku nauczania. Istotna jest także relacja ze studentami polskich pracowników naukowo-dydaktycznych i fakt, czy uczą i kształcą tam kierownicy, czy doktorzy uczelni wyższych. Czy lepiej kupić dla menedżerów cykl szkoleń niż studia z zakresu kompetencji kierowniczych? Read more
Category: Szkolenia |
Tags: kierowanie zmianami szkolenia, szkolenia menedżerskie, szkolenia zarządzanie zmianą
Jak zorganizować efektywne kursy i szkolenia
Wyniki zorganizowanego projektu szkoleniowego bywają zależne od dużej liczby kamieni milowych takiego przedsięwzięcia. Rozpoznanie ich i właściwe użycie ma wpływ na chęć do aktywnego udziału osób biorących udział i pomaga wystarczająco wcześnie zlikwidować percepcyjne i inne kłopoty w odbiorze szkolenia. Read more
Zwyczaje narodowe a praca zespołowa
W tym blogu chcę pokazać jak kultura narodowa wywiera wpływ na działalność zespołową. Mimo że kompetencje kooperacji w większej zbiorowości są wśród pracodawców pozytywnie wyróżniane, działanie samodzielnie to także dobry trik na awans. Ludzie wykazujący wysoki poziom inteligencji ogólnej, myślący niekonformistycznie oraz zmierzający za wszelką cenę do swoich celów dość sprawnie pną się do góry. Read more
Procedury w pomiarze kwalifikacji
Identyfikacja lub wykonanie miar kwalifikacji oznacza zdefiniowanie najważniejszych wymagań dla danego rodzaju miejsca pracy, jakie powinny być dotrzymane w zakresie znaczącej większości zadań w miejscu pracy i odpowiednich narzędzi wykonywania zadań. Read more