Przygotowałem i zrealizowałem cykl szkoleń, w którym osoby na szkoleniu nie znali własnych wymagań edukacyjnych. Myśleli, iż jadą na wyjazd integracyjny na świeżym powietrzu. Okazali się być chętni na gry integracyjne oraz dużo radości z przygotowanych im zadań. Read more
Archive for Badania
Rola badania oczekiwań rozwojowych
Badanie efektów przedsięwzięcia z zakresu szkoleń
Doświadczony szef rozumie na czym polega zyskowność realizowanych inwestycji. Obecnie bardzo często menedżerowie zajmujących się personelem są wytypowani do sporządzenia szczegółowej oceny, dodatkowo wskazującej łatwe do policzenia wskaźniki zamierzonych celów rozwoju personelu. Read more
Elementarne pojęcia w zakresie pobudzania do pracy
Wielu ludzi konstruuje systemy motywacyjne w różnych przedsiębiorstwach. Jednakże większość z nich nie potrafi dobrze zrozumieć, co w gruncie rzeczy motywuje członków zespołów pracowniczych. W niniejszym artykule przedstawię elementarne zagadnienia na ten temat. Read more
Procedury w pomiarze kwalifikacji
Identyfikacja lub wykonanie miar kwalifikacji oznacza zdefiniowanie najważniejszych wymagań dla danego rodzaju miejsca pracy, jakie powinny być dotrzymane w zakresie znaczącej większości zadań w miejscu pracy i odpowiednich narzędzi wykonywania zadań. Read more
Sposoby przeprowadzania ocen pracowniczych w typowej instytucji
Poprawnie skonstruowany układ metod realizowania ocen pracowniczych bazuje na bardzo niewielu elementach: kwestionariuszach, algorytmach, ustalonej kolejności wykonywania czynności, skali ocen, metodach wyciągania wniosków. Powinien posiadać wszystkie punkty systemu: cele, środki realizacji celów, techniki postępowania, miejsca, gdzie mogą być wprowadzane dane, wyjścia i współzależności z zewnętrzem. Read more
Badania satysfakcji pracowników – wyniki
Nasz partner z portalu HRmapa.pl zakończył niedawno wyniki badania motywacji i satysfakcji pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Read more