Wielu ludzi konstruuje systemy motywacyjne w różnych przedsiębiorstwach. Jednakże większość z nich nie potrafi dobrze zrozumieć, co w gruncie rzeczy motywuje członków zespołów pracowniczych. W niniejszym artykule przedstawię elementarne zagadnienia na ten temat. Read more
Archive for Opinie
Procedury w pomiarze kwalifikacji
Identyfikacja lub wykonanie miar kwalifikacji oznacza zdefiniowanie najważniejszych wymagań dla danego rodzaju miejsca pracy, jakie powinny być dotrzymane w zakresie znaczącej większości zadań w miejscu pracy i odpowiednich narzędzi wykonywania zadań. Read more
Dlaczego należy określać dążenia szkoleniowe
Doświadczeni specjaliści z branży szkoleniowej dla menedżerów podkreślają, iż określanie celów szkoleniowych to pierwszy aspekt do tego aby zacząć szczegółowe negocjacje dotyczące zakresu wiadomości, jakie posiadają pracownicy, posiadanych zdolności i możliwości wykonywania zadań oraz nastawienia do pracy, jakie potrzebują menedżerowie. Read more
Analizy pracownicze w zarządzaniu danymi.
Zarządzanie wiedzą w jednostkach HR bazować musi przede wszystkim na porządkowaniu raportów z pomiaru motywacji pracowników, badania satysfakcji pracowników, systemu ocen okresowych, kwestionariuszy osobowościowych. Read more
Category: Opinie |
Licencjonowane narzędzia – przemyślenia
Od czasu do czasu inni trenerzy zapytują naszych trenerów czy szukanie licencji dobrze działa i jak nam się z tym pracuje. A przede wszystkim czy to jest drogie. To w tej notce przedstawimy naszą opinię. Read more
Category: Opinie |
Oceny – szkolenie
Najczęściej po każdym szkoleniu menedżerskim lub innym ogolnorozwjowym a także imprezie team building i integracyjnym pracownicy otrzymują od nas test oceny. Read more