Kursy stanowiskowe definiuje się jako przekazanie umiejętności adekwatnego zorganizowania pracy, tzn. wykorzystania w firmy:
– technik efektywnej współpracy,
– metod etycznej działalności zawodowej,
– wartości warunkujących zrozumienie odpowiednich technik współpracy oraz ich zwiększanie w oparciu o normy UE,
– doświadczenia w zakresie efektywnego organizowania i podejmowania się zadań zawodowych. Read more
Archive for Symulacje
Gry i symulacje w szkoleniach stanowiskowych
Dobrze napisane zasady gry decyzyjnej
Dobrze napisane zestawy reguł postępowania w czasie gry są niezbyt długie oraz zrozumiałe. W niniejszym wpisie zamieszczam skrótowy opis reguł dobrze sformułowany komplet reguł projektowej gry menedżerskiej. Read more
Coaching w grach dla menedżerów
Organizowanie gier decyzyjnych oraz symulacji szkoleniowych jest dość czasochłonne. Szkoleniowiec musi posiadać ściśle określone kompetencje pozwalające na angażowanie w zadania uczestników szkolenia. Read more
Feedback w grach decyzyjnych
Czym jest informacja zwrotna? Eksperci dowodzą, iż jest dostawcą informacji na temat postaw, podejmowanej aktywności oraz zawodowej przydatności ocenianego pracownika biorącego udział w sesji – i działa to w specjalny sposób. Read more
Kroki na drodze uczenia się osób po studiach
Można powiedzieć, że większość projektów edukacyjnych, cykli szkoleniowych oraz ogólnie definiowana edukacja szkolna skupia się na doświadczeniach wyniesionych z dzieciństwa, zachowaniach, umiejętnościach oraz predyspozycjach. Read more
Jak zorganizować efektywne kursy i szkolenia
Wyniki zorganizowanego projektu szkoleniowego bywają zależne od dużej liczby kamieni milowych takiego przedsięwzięcia. Rozpoznanie ich i właściwe użycie ma wpływ na chęć do aktywnego udziału osób biorących udział i pomaga wystarczająco wcześnie zlikwidować percepcyjne i inne kłopoty w odbiorze szkolenia. Read more
Teoretyczne uwarunkowania szkolenia osób pracujących
W następnych artykułach na moim blogu opiszę warunki uczenia się osób po 30 roku życia. W projekcie składającym się z przekazywania wiedzy w szerszym podejściu można wskazać cztery kluczowe fazy, definiujące teorie naukowe nie tylko jako pozyskane ustrukturyzowane dane, ale również możliwość ich użycia w praktyce oraz nabyte normy zachowań. Read more
Sposoby doskonalenia się osób w dorosłym wieku
Kiedyś zamieściłem artykuł o wymiernych wynikach szkoleń, jakie szkoleniowiec i osoby biorące udział w szkoleniu mają możliwość uzyskać, jeśli wykorzystamy na szkoleniu symulacje biznesowe lub gry biznesowe. W tym artykule opiszę w szczegółach fundamenty teoretyczne pozwalające dogłębnie poznać i przekonać się, jakie są powody, aby używać symulacje biznesowe i pochodnie do nich – gry biznesowe. Read more
Projektowanie gier i symulacji w wybranych projektach szkoleniowych
Naprawdę sporo w zakresie sesji szkoleniowych prowadzonych przy pomocy gier dowiedziałem się od Petera Brawna, który szybko stał się światowej klasy doradcą biznesowym dla biznesu. Wyczerpujące wskazówki na temat wykorzystania tego rodzaju technik szkoleniowych możesz odszukać na wybranych stronach internetowych, Read more
Polskie gry menedżerskie
Tych z Państwa, których ciekawią polskie Gry Menedżerskie namawiam gorąco do rozważenia stworzonej przez naszych specjalistów witryny www opisującej symulacje ekonomiczne Read more