Od dawna niejeden profesjonalny trener dedykuje swoje zajęcia menedżerom najważniejszego szczebla. Ludzie z managementu coraz częściej decydują się na naukę i zdobywają nowe umiejętności. Read more
Archive for Szkolenia
Udział imprez firmowych w budowaniu zespołu
W jaki sposób stworzyć sprawny, uniwersalny zespół? Trzeba wyraźnie zaznaczyć, że jest to rozwój długotrwały oraz nie może się obejść bez szerokich kompetencji kierującego taką grupą. Read more
Zasoby czasu w działalności menedżerskiej
Zarządzanie zasobem czasu to aktualnie częsty obszar zagadnień w projektach szkoleniowych dla menedżerów. W poprzednim tygodniu prowadziłem projekty szkoleniowe z tego obszaru kompetencji menedżerskich. Read more
Kluczowe tematy projektów szkoleniowych dla kadry zarządzającej
Kilka dni temu brałem udział w dyskusji kilku dyrektorów zarządzających. Omawiali, które projekty szkoleniowe dla menedżerów warto wybrać, by skutecznie kierować firmą. Właśnie w oparciu o tą dyskusję przyszło mi do głowy kilka konkluzji na ten temat. Read more
Category: Szkolenia |
Tags: autoprezentacja, prowadzenie prezentacji, szkolenie zarządzanie, sztuka prowadzenia prezentacji
Wiedza menedżera dotyczące działań projektowych
Administrowanie projektem było zwykle kojarzone z przesunięciem kierownika z liniowych funkcji firmy do zrealizowania nowego i nietypowego przedsięwzięcia dla organizacji. To kojarzenie roli szefa przedsięwzięcia wynika z tego, iż jeszcze do niedawna kierownicy stawali się koordynatorami przedsięwzięć zupełnie przez przypadek. Read more
Category: Szkolenia |
Tags: kierowanie kapitałem ludzkim, szkolenia menedżerskie, zarządzanie dla brygadzistów
Badanie efektów przedsięwzięcia z zakresu szkoleń
Doświadczony szef rozumie na czym polega zyskowność realizowanych inwestycji. Obecnie bardzo często menedżerowie zajmujących się personelem są wytypowani do sporządzenia szczegółowej oceny, dodatkowo wskazującej łatwe do policzenia wskaźniki zamierzonych celów rozwoju personelu. Read more
Category: Badania, Szkolenia |
Tags: projekty HR, szkolenia integracyjne, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi
Najistotniejszy element kontraktu rozwojowego
Menedżerowie z wydziału ds. HR, którzy po raz pierwszy mają zaplanować nowy kontrakt rozwojowy, odnoszą dość często wrażenie, że programy szkoleniowe są zbliżone do typowych działań rozwojowych w zakresie ich zadań. Read more
W jaki sposób działa efektywny dział firmy
W ramach szkoleń spotykam mnóstwo osób zatrudnionych w dużych koncernach i małych spółkach, którzy niejednokrotnie pracują w efektywnych zespołach. Cztery tygodnie temu przygotowałem też kompleksowy program rozwoju dla specjalistów z dużej firmy produkcyjnej. Read more
Charakterystyki skutecznej drużyny
W niniejszym blogu przedstawię parametry efektywnego zespołu, jakie czytelni może znaleźć w czasopismach branżowych. Będzie to wprowadzajaca jedynie część tekstu, gdyż cech wyznaczono wyjątkowo wiele. Read more
Dobór instytucji edukacyjnej
Aktywność i satysfakcja oraz rezultaty projektu szkoleniowego (w kursach tzw. in company) zależą od wielu zjawisk: trafnego określenia potrzeb, dopasowania strategii szkoleniowych oraz jak łatwo się domyśleć chwiejnego czynnika jakim jest człowiek. Niestety odmienna grupa czynników bywa brana pod uwagę w działanich szkoleniowych o charakterze otwartym. Read more