Archive for Uncategorized

| 14 marca, 2016
Możliwość komentowania Literatura dla uczestników zajęć – gry została wyłączona

Literatura dla uczestników zajęć – gry

Read more

Category: Uncategorized | Tags: , ,
| 14 marca, 2016
Możliwość komentowania Warsztaty team building – zaproszeni pracownicy została wyłączona

Warsztaty team building – zaproszeni pracownicy

Read more

Category: Uncategorized | Tags: ,
| 9 lutego, 2016
Możliwość komentowania Nieodpowiednia komunikacja wewnątrz firmy powodem licznych kłopotów. została wyłączona

Nieodpowiednia komunikacja wewnątrz firmy powodem licznych kłopotów.

Read more

Category: Uncategorized |
| 9 lutego, 2016
Możliwość komentowania Kolejna symulacja na szkolenia team building – kurs trenerski została wyłączona

Kolejna symulacja na szkolenia team building – kurs trenerski

Read more

Category: Uncategorized |
| 9 lutego, 2016
Możliwość komentowania Zawiadomienie – weryfikacja – Szkolenie Dla Trenerów została wyłączona

Zawiadomienie – weryfikacja – Szkolenie Dla Trenerów

Zawiadomienie – weryfikacja – Szkolenie Trenerskie

Read more

Category: Uncategorized | Tags: , , , ,
| 9 lutego, 2016
Możliwość komentowania Ocena powdrożeniowa – powiadomienie uczestników – fundusze unijne została wyłączona

Ocena powdrożeniowa – powiadomienie uczestników – fundusze unijne

Read more

Category: Uncategorized |
| 9 lutego, 2016
Możliwość komentowania Dotacje na kursy dla firm została wyłączona

Dotacje na kursy dla firm

Read more

Category: Uncategorized | Tags: , ,
| 9 lutego, 2016
Możliwość komentowania Publikacje dla absolwentów warsztatów – gry została wyłączona

Publikacje dla absolwentów warsztatów – gry

Read more

Category: Uncategorized | Tags: , ,
| 9 lutego, 2016
Możliwość komentowania Imprezy inspiracyjne – wyróżnieni absolwenci została wyłączona

Imprezy inspiracyjne – wyróżnieni absolwenci

Read more

Category: Uncategorized | Tags: ,
| 16 stycznia, 2016
Możliwość komentowania W jaki sposób należy wdrażać nowe procedury przez działy HR. została wyłączona

W jaki sposób należy wdrażać nowe procedury przez działy HR.

Read more

Category: Uncategorized |
« Older Entries   Recent Entries »