Archive for Uncategorized
Gry jako sposób na poznawanie działań rynku
Szkolenia menedżerów mogą mieć wiele różnych celów . Niekiedy będzie chodziło o podejmowanie ważnych decyzji w warunkach stresu, innym razem pod rozwagę zostanie wzięta biegłość analizy napływających informacji , w konsekwencji czego zaistnieje przesłanka do dalszych działań biznesowych. Read more
Klienci nagrodzeni w tym miesiącu
W tym miejscu grupa uczestników wylosowanych jak zwykle w organizowanej przez nas stałej zabawie „Bezpłatne Szkolenie” – tych szczęśliwców zapisujemy na nasze szkolenia.
Manuel Wojtaczka, Inspektor dozoru technicznego , panel moderowany z prowadzenia spotkań
Amadeusz Olejniczak, Stenograf, szkolenie z prowadzenia prezentacji
Bolesława Żurawicka, Koordynator ds. Monitoringu Płatności, moduł coachingowy z marketingowej koncepcji przedsiębiorstwa
Żaklina Kowalska, Architekt krajobrazu, program e-learning z podejmowania decyzji
August Stróżek, Inspektor do spraw obrony cywilnej, kurs z zarządzania czasem
Greta Kropidłowska, Starszy Handlowiec , kurs dofinansowany z merchendisingu
Alana Morawska, Kostiumograf, moduł coachingowy z obsługi Excela
Wrześniowa przerwa techniczna
Bardzo nam przykro, z uwagi na niedostępność witryny.
Zapraszamy wszystkich państwa za dwa dni.
Czym jest motywacja
Motywacja to inaczej czynniki związane ze środowiskiem pracy oraz cechami psychofizycznymi, które mówią nam o tym, z jakich powodów homo sapiens jako grupa chcą realizacji przekazanych im celów. Read more
Nowe badania – zapytania szkoleniowe firm
Nasz konsultant cyklicznie sporządza zestawienie przekazywanych do naszego działu zamówień zapytań od pracodawców pytających o zajęcia edukacyjne. Postanowiliśmy że będziemy go na tej stronie przepisywać, bo wiele haerowców zwraca się do nas z pytaniami, jakie warsztaty są najbardziej chodliwe i jakie tendencje dominują na rynku doradczo szkoleniowym. Read more
Audyt potrzeb szkoleniowych – wyjazdy integracyjne
Sprawdzajac oczekiwania rozwojowe organizacji w zakresie imprez incentive, nasi instruktorzy zadają szefowi ds. zarządzania ludźmi oraz liniowemu menedżerowi szkolonych pracowników dlugą listę pytań. Read more