Pomorski Klub Trenerów Przywództwa

Chyba każdy właściciel firmy marzy o tym, aby osiągnąć rynkowy sukces, lecz aby tak się stało, są potrzebne różne elementy. Na pewno główną wolę będą odgrywać oferowany produkt czy usługa, jeżeli klienci będą się tym interesować, to już podstawy są zrobione. Lecz oprócz tego niezbędne również jest odpowiednie kierowanie firmą, wizja na odpowiedni rozwój produktu i umiejętność elastycznego dopasowania się do zmieniających warunków.


Jeszcze jeden aspekt ma ogromne znaczenie, o którym niestety spora ilość właścicieli firm cały czas nie pamięta albo nie chce pamiętać. Mianowicie będzie chodzić o ludzi, którzy daną firmę tworzą i troszczą się jej przyszłość. To właśnie zatrudnione osoby prowadzą negocjacje z klientami, szukają nowych pomysłów i rozwiązań, mających zapewnić większą przewagę nad konkurencją.


Dlatego też nowoczesne zarządzanie swoją firmą nie może pominąć dbania w odpowiedni sposób o pracujących ludzi. Aby czuli oni zadowolenie z wykonywanej pracy i angażowali się w odpowiednim stopniu, to należy ich odpowiednio do tego zmotywować, a to już jest rolą właściciela.


Rzecz jasna niezwykle ważne są kwestie wynagrodzeń, w końcu po to się pracuje, żeby utrzymać siebie i swoją rodzinę. Jeżeli jakiś pracownik będzie zarabiał mniej niż potrzebuje, to wszystkie inne dodatki niewiele pomogą. Dlatego też bez odpowiedniej polityki wynagrodzeń nawet nie ma co zaczynać z innymi działaniami, bo mogą one nie odnieść pożądanych rezultatów.


A do działań tego typu można zaliczyć między innymi możliwość zawodowego rozwoju, stabilne zatrudnienie czy nawet tak zdawałoby się oczywiste sprawy, jak szacunek i uznanie. Zadbać też należy, żeby sama praca nie była tylko przykrym obowiązkiem, lecz żeby dawała jednak sporo satysfakcji oraz zadowolenia.


Większość firm dba między innymi o odpowiedni rozwój załogi poprzez dostarczenie odpowiedniej liczby kursów i szkoleń, które mają polepszyć umiejętności i kompetencje. Dzięki temu pracownicy będą się czuli doceniani i daje im się do zrozumienia, że są są dla firmy istotni. A jednocześnie firma skorzysta z takiego działa, gdyż poprawienie umiejętności zatrudnianych ludzi ma przełożenie na wydajność oraz bezpieczeństwo w czasie codziennej pracy.