W części dużych i małych firm dużo problemów będzie sprawiać komunikacja wewnątrz organizacji, a właściwie jej brak. W praktyce trudno znaleźć jeden przepis na stworzenie idealnego obiegu informacji w firmieinformacji lecz za to wiadoma jest jedna istotna sprawa. Praktycznie wszystkie kłopoty jakie wynikają z nieodpowiedniej komunikacji mają swoje konsekwencje, a to z kolei może się przekładać na dość wymierne straty finansowe.
Problemy z komunikacją w firmie wynikają z wielu rozmaitych przyczyn i w praktyce ciężko jest wskazać jakąś jedną wspólną przyczynę tego stanu rzeczy. Należy jednak poznać, które z nich najczęściej się pojawiają, przede wszystkim żeby być świadomym, które z zagrożeń mogą się pojawić w firmie, lecz również po to, aby umieć na nie odpowiednio reagować.
Wiele komunikacyjnych problemów nie będzie od razu widoczna, a jak upłynie trochę czasu. Nie wszystkie też występują w każdej organizacji, to zależeć już będzie od konkretnej sytuacji. Przeważnie może się pojawić chaos organizacyjny, który staje się przyczyną dużego marnowania czasu przez ludzi, jacy nie będą wiedzieli jakie są ich zadania.
Może się również zmniejszyć całkowita efektywność firmy. Błędnie podejmowane decyzje, ograniczenie szybkości procesów czy też chaotyczne działania powodują, że wszystko idzie w znacznie wolniejszym tempie niż powinno. Jeśli dodatkowo kontrahenci dostawać będą sprzeczne informacje, to ostatecznie sytuacja zakończyć się może utratą dobrego wizerunku.
Tak więc jeśli się zobaczy jakieś wspomniane powyżej symptomy w swojej firmie, to trzeba zacząć działać, im zrobi się to szybciej tym sprawnie będzie można uruchomić {jakiś naprawczy program|jakieś programy naprawcze|. Tu także nie ma możliwości podania jednego prostego lekarstwa na to żeby dać sobie radę z komunikacją, gdyż każda firma działa nieco inaczej i potrzebne jej będą nieco inne rzeczy.
Podstawą powinno być dokładne przeanalizowanie różnych metod i technik komunikacyjnych. Doskonałą opcją jest także wprowadzenie cyklicznych zebrań zarządzającej kadry, na których omawiane będą bieżące sprawy firmy. Z kolei w dużych firmach doskonale doskonale sprawdza się osoba która będzie odpowiadała za wewnętrzną komunikację, dzięki jej obecności oszczędzić będzie można wielu problemów w tej kwestii.