Najczęściej po każdym szkoleniu menedżerskim lub innym ogolnorozwjowym a także imprezie team building i integracyjnym pracownicy otrzymują od nas test oceny. Taką metodą wykonujemy badanie satysfakcji pracowników z kursu.
Poniżej prezentujemy informacje z ankiet uczestników o naszym najnowszym warsztacie menedżerskim. Zachęcamy do zapoznania się z opiniami o naszych warsztatach menedżerskich Co uważają o realizowanych zajęciach z zarządzania projektami, biznesu, przywództwa, motywowania, komunikacji, negocjacji uczestnicy które dopiero co odebrały certyikat?
Taki jest rezultat badania satysfakcji pracowników:
Zleceniodawca: dostawca sprzętu medycznego
Uczestnicy liderzy zespołów z niższego szczebla zarządzania
Program warsztatu menedżerskiego: Negocjacje wygrana wygrana w biznesie
Opinie uczestników warsztatu menedżerskiego. Skala ocen: 1-5
Spotkanie oceniam jako udane: 4,44
Szkoleniowiec był profesjonalistą w temacie, którego dotyczyło spotkanie: 4,1237
Warsztat był bogaty w omówienia sytuacji z realnej pracy: 4,3393
Jestem zadowolony że pojawiłem się na szkoleniu: 4,71231
Szkolenie pozwoliło mi zdobyć przydatne umiejętności: 4,74321
Zastosuję zdobytą wiedzę w codziennym życiu zawodowym : 4,76438
Czy chciałbyś brać udział w warsztacie u tego szkoleniowca?
TAK – 100%
Inne kursy w których chcę uczestniczyć (zbiorcze wypowiedzi):
Wyjazd Team building
Przywództwo systemowe
Wyjazdy integracyjne
Eventy dla pracowników
Przywództwo w zespole wirtualnym
Motywowanie zorientowane na ludzi
Motywowanie współpracowników
Team building tudzież wyjazdy integracyjne dla poprawy relacji w grupie najchętniej blisko firmy
Zarządzanie projektami z uwzględnieniem specyfiki mojej branży
Team building ewentualnie interesujacy wyjazd integracyjny poza miastem
Zarządzanie zmianą jako projekt w nowoczesnej firmie
Negocjacje korporacyjne
Negocjacje biznesowe
Komunikacja i obieg informacji
Komunikacja w zarządzaniu
Oceny pracownicze i ich wdrażanie System ocen SOOP
Badania motywacji w firmie
Wnioski wpisane w ankietach:
Fajnie że trener był w naszej firmie i zrozumiał jak działamy.
Naprawdę dobry warsztat.
Fajnie że nie prowadził zajęć jakiś wykładowca akademicki.
Druga gra była nudna.
Proponuję poprowadzenie kolejnego warsztatu z tej tematyki za rok celem przypomnienia.
Mam nadzieję że zastosuję to w pracy.