Od kilku miesięcy mam zamiar przedstawić wybrane cechy dobrze działającego działu firmy. Omawiałem w poprzednich odcinkach mojego cyklu inne zagadnienia dotyczące zespołu składającego się z pracowników. Podczas szkoleń niezwykle często słyszę zadanie polegające na tym, aby pokazać, w jaki sposób rozpoznać, że dział lub wydział firmy jest na etapie osiągania efektu synergii. Postaram się to zaprezentować w tym i następnych wpisach.
W dzisiejszym poście zamierzam pokazać mój ulubiony objaw poprawnie zintegrowanego działu pracowniczego. Moim zdaniem, musi występować otwarta wymiana informacji. Skupimy się teraz na znaczeniu przepływu danych w opisywanym przejawie funkcjonowania organizacji. Psychologowie wskazują, iż na wymianę informacji z pozostałymi członkami grupy, w której jesteśmy przeznaczamy więcej niż 85% czasu. W ramach tego 30% stanowi mówienie, a dwie trzecie odbieranie informacji. Dzielenie się informacjami jest równie ważne w zespole w organizacji biznesowej, podobnie jak w zupełnie odmiennych zbiorowościach ludzi, np. w rodzinie, w zespole muzycznym, między piłkarzami. Ciekawe opisy takich sytuacji możesz znaleźć w internecie: Nowoczesne Szkolenia Integracyjne i Team Building
Odchodząc od pełnionej funkcji w firmie i zawodu, komunikowanie się jest dominującą czynnością w miejscu zatrudnienia. Delegujemy zadania, ogłaszamy plany, wsłuchujemy się w narzekania odbiorców, mówimy, czego chcemy od podwładnego oraz kreujemy firmowe zamierzenia z partnerami biznesowymi. Dość często jest tak, że przepływ informacji jest bardzo słaby. W takiej sytuacji nasi pracownicy muszą bazować tylko na wyuczonej wiedzy i zasłyszanych przez przypadek pogłoskach.
Dla prawie każdegp człowieka język to na pierwszym miejscu mowa. Jednak to jest objaw zbytniego uproszczenia tego zjawiska. Mowa wykorzystuje fizyczną właściwość jamy ustnej człowieka, lecz to jedynie wyjątkowy sposób porozumiewania się. Naukowcy określają to zjawisko jako komunikacja werbalna. Warto jasno napisać, że tylko człowiek posiada możliwość porozumiewania się z użyciem słów.
Badacze tego zjawiska wymieniają też całkiem odmienne metody porozumiewania się, ale napiszę na ten temat w moim kolejnym artykule, który zamieszczę w internecie 12 marca.
To tyle naszych myśli.
Opracowanie: Grzegorz Falenty
I JESZCZE JAK ZWYKLE PAKIET INTERESUJĄCYCH STATYSTYK ODNOŚNIE INTEGRACJI Z OSTATNIEGO OKRESU:
– Najczęściej wspomianana w zapytaniach od klientów forma gier : gry topograficzno – poszukiwawcze
– Najwyżej wycenione w kwestionariuszach po wyjeździe zadania – opinie grup: gry inżyniersko kostrukcyjne
– Średnia wielkość zespołu uczestniczącego w grze: sto osób.
– Najlepsze dla zamawiającego dni tygodnia na spotkanie: wtorek.
– Najczęściej zamawiana część kraju: Zakopane
ŹRÓDŁO: Training Projects
Od siedmiu lat prowadzimy projekty w branży imprez firmowych jako Training Projects.
Zdajemy sobie sprawę, że pozytywnie odebrane szkolenie i wyjazd to także wygodny ośrodek konferencyjny. Na sprawdzonej i stale weryfiowanej liście mamy wiele ciekawych destynacji górskich, mazurskich, nadmorskich, w środkowej Polsce i innych. Rekomendujemy sprawdzone imprezy integracyjne i team building.Najchętniej pracujemy na terenie Jury, w środkowej Polsce a także nad Bałtykiem. Zalecamy obiekty mniej znane . W słoneczne dni szkolimy w plenerze, a jeśli pada, wieje lub temperatura jest za niska – w salach szkoleniowych.