W niniejszym wpisie pokażę przykłady różnych biznesów. Jedna firma była pomyślana, aby zarządzać nią jednoosobowo. Zatrudnieni w niej ludzie nie byli zgraną grupą współpracowników, pracownik skupiał się na celach wpisujących się w jego zadania nie współpracując z resztą pracowników. Inna firma funkcjonowała w efektywnie pracujących zespołach. Było to możliwe, bo ta firma odbyła podobne szkolenie, jak to: Korporacyjne Wyjazdy Integracyjne
Pierwsza instytucja biznesowa została zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców na początku roku 2000 przez dentystę Piotra Nowaka, który zamierzał rozszerzyć zawód czyli postanowił zostać biznesmenem.
Jego uniwersytetem była Akademia Medyczna w Gdańsku , w jej murach skończył naukę jako farmaceuta. Otworzył Zarejestrował spółkę handlową i znalazł 12 przedstawicieli w różnych miastach Polski. Każdego miesiąca pracownicy spotykali się w centrali firmy w Warszawie i ustalali najważniejsze cele organizacji. Nie licząc tego momentu przedstawiciele z regionów pracowali zawsze osobno. Kiedy 4 osób odeszło z tego biznesu, wiele kwestii biznesowych organizacji nie zostało zakończonych. Po 4 miesiącach ta instytucja upadła.
Kolejną wymienioną powyżej firmę założył wyjątkowo przedsiębiorczy student Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Będąc na trzecim roku lubił organizować interesujące spotkania dla firm z regionu. Pracował w instytucji non-profit na stanowisku „menedżer” PRu. Kiedy zdobył dyplom doktora, założył firmę doradczą. W trakcie 6 następnych miesięcy jego spółka okazała się największą spółką w grupie podobnych firm na terenie kraju. Jej najmniejszy roczny zysk plasował się na poziomie 5,6 mln Euro. Organizacja miała 90 profesjonalistów, w tym 56 szkoleniowców w takich miejscach jak: Białystok, Wrocław, Zakopane, Zielona Góra. Zatrudnieni zawsze pracowali razem, i właśnie z tego powodu organizacja dalej się rozrasta.
Na tą chwilę to tyle naszych myśli.
Redakcja: Tomasz Kowal
I DODATKOWO JAK ZWYKLE TROCHĘ NIEZNANYCH INFORMACJI ODNOŚNIE INTEGRACJI Z MINIONEGO MIESIĄCA:
– Najpopularniejsza forma gier : scenariusz społeczny
– Najlepiej wycenione w ankietach po spotkaniu aktywności – komentarze grup: nagrywanie filmów i teledysków
– Przeciętna liczebność grupy szkoleniowej: osiemdziesiąt uczestników.
– Optymalne dla klienta dni tygodnia na wyjazd: wtorek.
– Najchetniej zamawiana część kraju: okolice Zegrza
ŹRÓDŁO: Training Projects
Projektujemy wyjazdowe szkolenia team building i niezwykle dynamiczne wyjazdy integracyjne dla przedsiębiorstw i organizacji.
Jesteśmy świadomi, że pozytywnie odebrane szkolenie lub wyjazd to także wygodny ośrodek konferencyjny. W wyselekcjonowanej bazie posiadamy kilkadziesiąt klimatycznych miejsc górskich, mazurskich, nadmorskich, w środkowej Polsce i innych. Rekomendujemy sprawdzone wydarzenia integracyjne a także team building.Najczęściej prowadzimy zajęcia w Beskidach, w środkowej Polsce i na terenie Warmii i Mazur. Cenimy lokalizacje w ciszy i spokoju . Latem działamy w plenerze, a jeżeli pada, wieje lub temperatura jest za niska – w budynku.