Departamenty HR coraz częściej szukają programów charytatywnych na reaizowane regularnie i okresowo dla pracowników, specjalistów i kierownictwa firmy a czasem nawet i klientów mądre szkolenie integracyjne oraz spotkania incentive .
Chcą rzecz jasna zbudować w kadrze nastawienie o charakterze społecznikowskim.
Dziesiątki spółek oferujących szkolenia team building zauważyło taki trend popytowy i zamierza poszerzyć swoje propozycje scenariuszy team building o tego typu wyjazdy.
W propozycjach możemy odnaleźć przede wszystkim poniższe scenariusze.
Pierwszy typ to działania proekologiczne. Sortowanie odpadków, sprzątanie jezior, czy reklama pożądanych wzorców zachowań związanych z ekologią w małych gminach itp..
Następny model wyjazdów integracyjnych i team building to działania charytatywne dla grup wykluczonych w mniejszym lub większym stopniu jak ludzie w trudnej sytuacji materialnej, inwalidzi, długotrwali pensjonariusze szpitali itp.
Szkolenia integracyjne angażują też działania na rzecz zwierząt (np. zagrożone gatunki, a również propagowanie szczytnych idei jak uczciwość podatkowa czy edukacja ekonomiczna.
Tego typu imprezy integracyjne mają wielką przewagę w porównaniu z innymi spotkaniami dla pracowników. To propagowanie działania na rzecz dobra wspólnego. Z drugiej strony musimy pamiętać również o trudnościach w przygotowywaniu takich szkoleń. Nasz wiodący trener specjalizujący się w tych programach Grzegorz Stawcki zauważa trzy najważniejsze z perspektywy organizatora. Konieczność dochodzenia do kompromisów z bardzo regularnie niechętnymi takim projektom instytucjami publicznymi, wielomiesięczny termin przygotowań prawnych, i również warunek dopasowania się do oczekiwań danej gminy w której przygotowujemy szkolenie. Jednak o to przecież chodzi w projekcie non profit.
GARŚĆ CIEKAWYCH DANYCH Z OSTATNIEGO MIESIĄCA:
– Najpopularniejsza forma gier : nagrywanie filmów i teledysków
– Najlepiej ocenione w testach po evencie aktywności – oceny grup: zajęcia na wodzie – tratwy, pontony, kajaki
– Średnia liczebność grupy zajęciowej: dziesięć uczestników.
– Najlepsze dla zamawiającego dni tygodnia na projekt firmowy: środek tygodnia.
– Najchetniej preferowana destynacja: Tatry