Poprawnie skonstruowany układ metod realizowania ocen pracowniczych bazuje na bardzo niewielu elementach: kwestionariuszach, algorytmach, ustalonej kolejności wykonywania czynności, skali ocen, metodach wyciągania wniosków. Powinien posiadać wszystkie punkty systemu: cele, środki realizacji celów, techniki postępowania, miejsca, gdzie mogą być wprowadzane dane, wyjścia i współzależności z zewnętrzem. Read more
Tag Archive for badania
Badania satysfakcji pracowników – wyniki
Nasz partner z portalu HRmapa.pl zakończył niedawno wyniki badania motywacji i satysfakcji pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Read more