Kursy stanowiskowe definiuje się jako przekazanie umiejętności adekwatnego zorganizowania pracy, tzn. wykorzystania w firmy:
– technik efektywnej współpracy,
– metod etycznej działalności zawodowej,
– wartości warunkujących zrozumienie odpowiednich technik współpracy oraz ich zwiększanie w oparciu o normy UE,
– doświadczenia w zakresie efektywnego organizowania i podejmowania się zadań zawodowych. Read more
Tag Archive for Symulacje
Gry i symulacje w szkoleniach stanowiskowych
Dobrze napisane zasady gry decyzyjnej
Dobrze napisane zestawy reguł postępowania w czasie gry są niezbyt długie oraz zrozumiałe. W niniejszym wpisie zamieszczam skrótowy opis reguł dobrze sformułowany komplet reguł projektowej gry menedżerskiej. Read more
Coaching w grach dla menedżerów
Organizowanie gier decyzyjnych oraz symulacji szkoleniowych jest dość czasochłonne. Szkoleniowiec musi posiadać ściśle określone kompetencje pozwalające na angażowanie w zadania uczestników szkolenia. Read more
Jak zorganizować efektywne kursy i szkolenia
Wyniki zorganizowanego projektu szkoleniowego bywają zależne od dużej liczby kamieni milowych takiego przedsięwzięcia. Rozpoznanie ich i właściwe użycie ma wpływ na chęć do aktywnego udziału osób biorących udział i pomaga wystarczająco wcześnie zlikwidować percepcyjne i inne kłopoty w odbiorze szkolenia. Read more
Teoretyczne uwarunkowania szkolenia osób pracujących
W następnych artykułach na moim blogu opiszę warunki uczenia się osób po 30 roku życia. W projekcie składającym się z przekazywania wiedzy w szerszym podejściu można wskazać cztery kluczowe fazy, definiujące teorie naukowe nie tylko jako pozyskane ustrukturyzowane dane, ale również możliwość ich użycia w praktyce oraz nabyte normy zachowań. Read more
Polskie gry menedżerskie
Tych z Państwa, których ciekawią polskie Gry Menedżerskie namawiam gorąco do rozważenia stworzonej przez naszych specjalistów witryny www opisującej symulacje ekonomiczne Read more