Pomorski Klub Trenerów Przywództwa

System ocen pracowniczych sprawuje istotną rolę w przewodzeniu grupą pracowników. Tym samym jest to istotny czynnik realnych działań w zakresie polityki dotyczącej zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa. Przeprowadzenie oceny pracowniczej jest budowana na ciągłym poświęcaniu uwagi na reakcje w miejscu pracy i wyniki wysiłków podwładnych w dążeniu do wsparcia merytorycznego, pobudzania aktywności i monitorowania efektów pracy. Read more