W ciągu zajęć, które poprowadziłem dla menedżerów, menedżerowie opisali kilka problemów pokrywających się z funkcjonowaniem w grupie pracowników: predyspozycje do pełnienia roli w zespole rzadko były podstawą do znalezienia kandydatów na stanowiska menedżerskie, kierownik nie podtrzymuje wybitnych predyspozycji pracownika, wiele aspektów da się polepszyć w pracy zespołu. Read more