Menedżerowie z wydziału ds. HR, którzy po raz pierwszy mają zaplanować nowy kontrakt rozwojowy, odnoszą dość często wrażenie, że programy szkoleniowe są zbliżone do typowych działań rozwojowych w zakresie ich zadań. Read more
Menedżerowie z wydziału ds. HR, którzy po raz pierwszy mają zaplanować nowy kontrakt rozwojowy, odnoszą dość często wrażenie, że programy szkoleniowe są zbliżone do typowych działań rozwojowych w zakresie ich zadań. Read more