Tag Archive for team building

Porozumiewanie się to wskaźnik zgranego zbioru ludzi

Od kilku miesięcy mam zamiar przedstawić wybrane cechy dobrze działającego działu firmy. Omawiałem w poprzednich odcinkach mojego cyklu inne zagadnienia dotyczące zespołu składającego się z pracowników. Podczas szkoleń niezwykle często słyszę zadanie polegające na tym, aby pokazać, w jaki sposób rozpoznać, że dział  lub wydział firmy jest na etapie osiągania efektu synergii. Postaram się to zaprezentować w tym i następnych wpisach. Read more

Czynniki wpływające na normy w grupie

W niniejszym wpisie postanowiłem opisać , jak istotne są reguły współpracy osób wchodzących w skład zespołu. Dostępna w książkach treść w zakresie norm osób wchodzących w skład grupy bierze się głównie z prowadzonych przez naukowców projektów badawczych nad różnego rodzaju grupami, np. oddziałami wojskowymi. Wyniki tego typu projektów badawczych są wyjątkowo ciekawe. Read more

Kolejność formowania działu pracowniczego

W dzisiejszym wpisie na blogu zaprezentuję odpowiednie kompetencje menedżera, w sytuacji gdy jego grupa pracownicza jest na różnych etapach cyklu funkcjonowania. Jak sami doświadczyliśmy, nieliczni kierownicy nie znają identycznych zasad i technik, jakie powinni stosować do kierowania pracownikami. Read more

Trudni klienci na szkoleniach integracyjnych

Wybrani współpracujący z nami szkoleniowcy od bardzo wielu już lat przygotowują i przeprowadzają mniejsze i większe, Read more

Power point w naszych szkoleniach

Tym razem, w tym krótkim ale mamy nadzieje że treściwym komentarzu zajmiemy się często ignorowaną tematyką  prezentacji. To pozornie trącąca myszką forma nauczania – tymczasem my wbrew utartym opiniom sądzimy, iż jest możliwe wykrzesanie z niej  dużych efektów. Read more

Audyt potrzeb szkoleniowych – wyjazdy integracyjne

Sprawdzajac oczekiwania rozwojowe organizacji  w zakresie imprez incentive, nasi instruktorzy zadają szefowi ds. zarządzania ludźmi oraz liniowemu menedżerowi szkolonych pracowników dlugą listę pytań. Read more